日前，山西焦煤勞動(dòng)競賽委員會(huì)下發(fā)《關(guān)于表彰2022年度山西焦焦煤“五小”創(chuàng)新活動(dòng)優(yōu)異成果的決定》，公司工會(huì)被授予2022年度“五小”創(chuàng)新活動(dòng)優(yōu)異組織單位，公司39項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得山西焦煤表彰。其中，一等獎(jiǎng)5項(xiàng)、二等獎(jiǎng)15項(xiàng)、三等獎(jiǎng)19獎(jiǎng)。

經(jīng)過基層推薦、資格審核、專家評審、集團(tuán)總評等環(huán)節(jié)，山焦焦化《一種可驗(yàn)證含氯廢水COD檢測方法準(zhǔn)確性的有力措施》《三回收車間電捕后煤氣管道在線疏通》《一種工業(yè)鍋爐廢氣處理裝置》《一種平板車扒乘的輔助裝置》，山焦焦炭《數(shù)字孿生智能化運(yùn)營管理系統(tǒng)》（礦壓監(jiān)測篇）等5項(xiàng)成果獲得2022年度山西焦煤“五小”創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

一直以來，公司不斷深化“五小六化”競賽，按照“月征集--月評審--月獎(jiǎng)勵(lì)”的短周期閉合征集評審工作法，征集“金點(diǎn)子”，評選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，重視推廣實(shí)施創(chuàng)新成果；堅(jiān)持挖掘和培養(yǎng)技能人才，先后開展“山焦工匠”“優(yōu)質(zhì)班組長”“金牌工人”評選活動(dòng)，堅(jiān)持每年舉辦職工技能大賽，激發(fā)了創(chuàng)新活力；公司先后成立以勞模、高技能人才、技能大師為代表的13個(gè)創(chuàng)新工作室，全面開展科技攻關(guān)和研發(fā)等工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支撐。

山西焦煤勞動(dòng)競賽委員會(huì)希望受表彰的單位和個(gè)人，發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲，充分發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，帶動(dòng)更多的職工投身創(chuàng)新，不斷提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)精益水平，著力打造高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力源，為集團(tuán)公司打造具有世界競爭力的世界先進(jìn)煉焦煤企業(yè)建功立業(yè)，再做新貢獻(xiàn)。